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2019初級經濟師考試人力資源高頻考點串講:第11章

來源:經濟師考試網  [2019-8-29]  【

  第 11 章 勞動法律關系

  1.勞動法律關系的基本內容【考頻:近五年考察 2 次】

  【考點點評】本考點介紹了勞動法律關系雙方及勞動者和用人單位的權利與義務。此考點和實際情況聯系較多,建議不要死記硬背,注意理解。

  【經典真題示例-2016 年】下列情形中,沒有侵犯勞動者就業平等權的是( )。

  A.某公司提供的勞動合同文本中,約定女職工入職 3 年內不得結婚

  B.女大學畢業生小張在連續幾次應聘中,均因為是女性沒有被聘用

  C.某公司招聘時,明確規定不招用身體有殘疾的應聘者

  D。某餐飲企業在招聘中,拒絕錄用一名患有乙肝的應聘者

  【答案】D

  【解析】本題考查公平就業權。公平就業權主要包括:①婦女就業平等權。②少數民族勞動者就業平等權。

  ③殘疾人就業平等權。④傳染病病原攜帶者就業平等權。⑤農村勞動者進城就業平等權等。國家法律、法規規定,傳染病病原攜帶者禁止在食品生產經營中從事接觸直接入口食品的工作,故 D 項沒有侵犯勞動者就業平等權。

責編:duoduo

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