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2019初級經濟師考試人力資源高頻考點串講:第13章

來源:經濟師考試網  [2019-9-12]  【

  第 13 章 招用人員

  1.勞動合同的內容【考頻:近五年考察 6 次】

  【考點點評】本考點介紹了勞動合同的必備條款和約定事項、合同期限的分類和試用期。內容均為法律條款,在學習的過程中注意記憶方法,試用期的不同分類可以簡單記憶為“三一一和一三二”。

  【經典真題示例-2016 年】下列情形中,符合法律規定的是( )。

  A.小李與某公司訂立的勞動合同約定試用期工資為當地最低工資標準的 80%

  B.小趙與某公司訂立的勞動合同僅約定了試用期

  C.小王在試用期被依法追究刑事責任,其所在公司決定解除勞動合同

  D.小張與某公司續訂勞動合同時約定試用期為三個月

  【答案】C

  【解析】本題考查勞動合同訂立。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80%或者不得低于勞動合同約定工資的 80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故 A 項錯誤。勞動合同的內容應包括必備條款、約定期限和合同期限。故 B 項錯誤。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故 D 項錯誤。

責編:duoduo

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